Lærlingens side

Rettigheter og plikter

  • Som kandidat skal du delta aktivt i både opplæring og verdiskapning i bedriften
  • Du har rett til å få den opplæringen som læreplanen fastsetter,
  • men du har samtidig plikt til å delta aktivt for å nå opplæringens mål,
  • samt delta i planleggingen og vurderingen av ditt eget læringsarbeid
  • Du skal medvirke til å skape et godt arbeidsmiljø og gode arbeidsforhold
  • Du må møte til den fag- og svenneprøve FOKLO melder deg opp til
  • Læretiden er fastsatt i lærekontrakten ut fra en normal arbeidstid i faget
  • Du er arbeidstaker i lærebedriften med de rettigheter og plikter som følger av lover og tariffavtale, bl.a når det gjelder arbeidstid, fravær, ferie og fridager.
  • Som alle andre arbeidstakere har du, i tillegg til lærekontrakten, krav på en skriftlig arbeidsavtale med lærebedriften.


Fravær

  • Du som kandidat/arbeidstaker er pliktig til å melde fra (fortrinnsvis muntlig per telefon) til arbeidsgiver så snart som mulig ved sykdom og fravær, senest ved arbeidsdagens start.
  • Fravær fra 1-3 dager: Når du kommer tilbake på jobb fyller du ut egenmelding og leveres til arbeidsgiver. Husk at du ikke kan bruke egenmelding de to første månedene.
  • Fravær over 3 dager eller dersom du ikke har rett til å bruke egenmelding: Du må ha sykemelding fra lege og denne leveres arbeidsgiver uten unødig opphold.
  • For IA-bedrifter (Inkluderende arbeidsliv) kan det være andre regler.
  • Link til regler AML!
  • FOKLO skal ha oversikt på fraværet på hvert oppfølgingsmøte (registreres i protokollen fra møtet).
  • Permisjoner: Dersom du skal søke permisjon (med eller uten lønn), må du følge bedriftens arbeidsreglement for dette.


Eksamen 

  • Eksamen arrangeres to ganger i løpet av året pr. fag, vår og høst.
  • Frist for å melde seg opp til våreksamen er 1. februar, mens fristen for å melde seg opp til høsteksamen er 15. september.

Økonomi 

  • Som kandidat har du rett på lønn. Dersom du arbeider i en bedrift som har tariffavtale med NHO, er det utarbeidet egne lønnssatser for kandidater.
  • Arbeider du i en bedrift uten tariffavtale kan lønn variere fra bedrift til bedrift. Du har kun rett på lønn for verdiskapningsdelen av læretiden.
  • For de fleste fag utgjør læretiden to år, hvorav ett år er avsatt til opplæring og ett år til verdiskapning.
  • Verdiskapningsdelen fordeles normalt over begge årene.
  • Hvor høy lønn du skal ha og hvordan den skal fordeles, avgjøres i forhandlinger mellom arbeidsgiverorganisasjonen og fagorganisasjonen.
  • De fleste kandidater, som har to års læretid i bedrift, får lønn etter følgende modell: 

 

1. halvår

30% av fagarbeiderlønn

2. halvår

40% av fagarbeiderlønn

3. halvår

50% av fagarbeiderlønn

4. halvår

80% av fagarbeiderlønn

 

 

 

 

 

 

 

Har du tegnet kontrakt med et opplæringskontor vil disse kunne gi deg informasjon om lønn i ditt fag.

Lån og stipend fra Lånekassen  

  • Kandidater har de samme rettighetene til lån og stipend som elever i videregående utdanning.
  • Les mer om lån og stipend for kandidater på Lånekassens nettsider: www.lanekassen.no

Fag og svenneprøve

https://www.nfk.no/tjenester/utdanning/fag-og-yrkesopplaring/fag-svenne-kompetanseprove/

Her finner du nærmere beskrivelser:  Retningslinjer UDIR